Aumento de la competitividad de los empleados en las áreas de formación.
Aumento de la motivación de los empleados, añadiendo valor añadido a la empresa a través del saber hacer.
Mayor control de las habilidades y aumento de las aptitudes del empleado para desarrollar corrrectamente la labor encomendada por la gerencia.
Desarrollo de objetivos personales de los alumnos con el fin de conseguir los de la empresa.
Aumento de la motivación de los empleados, añadiendo valor añadido a la empresa a través del saber hacer.
Mayor control de las habilidades y aumento de las aptitudes del empleado para desarrollar corrrectamente la labor encomendada por la gerencia.
Desarrollo de objetivos personales de los alumnos con el fin de conseguir los de la empresa.
